Problembär001

Hallo,

habe da ein riesengroßes Problem mit meinem Ex-Arbeitgeber. Der will mir meinen letzten Lohn nicht zahlen!!!!

Aber ich fang mal von Vorne an:

Am 01.10.08 begann ich ein neues Arbeitsverhältnis, alles gut und schön. Arbeit macht spaß und auch sonst ist alles okay. es ist ein Ein-Mann-Geschäft (Dienstleistung / Verkauf und Reparatur Schuh- und Schlüsseldienst) Fraui vom chef macht die ganze büroarbeit, okay soweit. Für die Einarbeitungszeit müsste ich mind. 6 Monate einplanen. Haben mir beide gesagt.

Dann nach ca. 3 Wochen, Frau vom Chef möchte nicht als chefin bezeichnet werden, führt sich aber so auf. Okay hab ich gesagt und mir mein Teil gedacht. Nach 4 Wochen musste ich in die Filiale (250 km entfernt). Fahrgeld wurde bezahlt. Da musste ich dann 1-mal die woche hin und wurde "eingearbeitet". Das war dann 3-mal. Danach war ich dann 2-mal alleine. Dann hieß es, ich müsste den Kollegen dort für mind. eine Woche vertreten. Das war anfang Dezember. Gut hab ich gesagt, ich versuche es. Also war ich 4 Tage in der Filiale allein. Von da an begann das ganze Desaster, bzw. es gab vorher schon probleme mit Frau vom Chef, immer mal wieder.
Als ich nun alleine in der Filiale gearbeitet habe, klingelte "alle 5 min." das Telefon, entwerder war Chef oder Sie dran. Ich würde nicht genügend Umsatz machen, hieß es ständig. Muss noch anmerken, dass alle paar Stunden die Umsatzzahlen aus der Kasse ins Büro gefaxt werden müssen. wie sollte ich Umsatz machen, wenn ständig das Telefon klingelt. Einen Tag kam sogar Die "chefin" hin um mich zu kontrollieren. Also ich brauchte nur 4 Tage dort sein, das reichte mir auch. Dann wieder hier zu Hause, nächstenm Arbeitstag: Beide stehen im Laden und haben mich wieder zur Rede gestellt, warum ich soo wenig Umsatz gemacht hätte, dass gibt es gar nicht, so wenig hätten sie noch nieeee gehabt, usw. Also mich richtig nieder gemacht, meistens Sie. So ging es die nächsten Tage weiter und wurde immer schlimmer.

Es wurde mir einfach zuviel, ich konnte nicht mehr. Sie hatte sogar die Frechheit, mir zu sagen, dass ich meine Hartz-IV-Mentalität ablegen müsse. Das war zuviel!!!!

Ich also zum Arzt, Krankgeschrieben wegen Mobbing, Krankenmeldung zum AG gebracht, zu Hause klingelt Telefon, könne meine Kündigung abholen.

Dass war die Vorgeschichte.

Jetzt zum 01.01.09 hätte ich meinen Lohn bekommen müssen. Ich heute angerufen. Lohn wurde noch nicht überwiesen, weil die erstmal abwarten wollen, was noch für Reklamationen kommen. Ich kam gar nicht zu Wort, weil sie dann aufgelegt hat. Ach i9ch muss noch hinzufügen, dass ich zum 01.12.08 hin noch eine Lohnkürzung hinnehmen musste, weil ich nicht die Leistung erbringe, die gefordert wird. Da ging es gleich um 450,-- Eur Brutto, oder Kündigung.

Das ist nun der Stand der Dinge!!!

Jetzt meine Fragen:

Ist das alles so rechtens, bzw. darf der AG es überhaupt?
Welche Möglichkeit habe ich?
darf er den Lohn einbehalten?

Hoffe ihr könnt mir Tipps und Ratschläge geben. Vielen Dank schonmal im Voraus.
Liebe Grüße

Problembär

P. s. Sorry, für soviel Geschreibsel

frenzen

Hallo Problembär,

eigentlich kann ich Dir nur gratulieren, wenn Du von den beiden weg bist!

Zum Thema, Rechtsberatung ist im Internet ja nicht erlaubt, und ich bin ja auch kein Anwalt. Ich meine aber, dass die beiden Dir weder den Lohn kürzen dürfen, noch den Lohn zurückhalten dürfen, und auch nicht den Lohn mit eventuellen Reklamationen verrechnen dürfen. Das hört sich nach reiner Willkür an. Und selbst ob die Kündigung rechtens ist scheint mir doch sehr fraglich. Vielleicht hast Du hier sogar Chancen auf eine Abfindung.

Du solltest Dich rechtlich beraten lassen. Beim Arbeitsgericht müssten sie Dir da weiterhelfen können, evtl. bekommst Du sogar eine Rechtsvertretung kostenlos gestellt.

PS: die Hartz-4-Mentalität hat hier, wenn überhaupt nur einer. Nämlich der Arbeitgeber, wenn er meint, jemanden nach Belieben schikanieren zu können, weil der Angst davor hat, die Arbeit zu verlieren.

Problembär001

Hallo frenzen, danke erstma für deine Antwort.

Abfindung? Ich glaube nicht. Ist ja alles innerhalb der Probezeit. Gekündigt wurde auch nicht aufgrund der Krankheit, sondern in der Probezeit. Da hat man keine Handhabe, dass dürfen Sie machen. Ich bin auch froh, dass ich dort weg bin.

Mit der Rechtsberatung ist klar. Werde Montag mal zum Arbeitsgericht gehen und alle Unterlagen und Schreiben gleich mitnehmen.

Tuckerzoertchen

Wenn Du kein eigenes Einkommen hast, steht Dir Rechtsbeihilfe zu. Die mußt Du allerdings beantragen.

Die Gehaltskürzung und auch die Verrechnung mit Reklamationen ist nicht rechtens, da bin ich mir ebenso sicher wie frenzen.

Hast Du einen Arbeitsvertrag? Falls ja, nimm den mal mit zur Rechtsberatung und frage, ob der nicht evtl. sittenwidrig ist.

Problembär001

Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich. Nur da steht nichts besonderes drin. Der ist okay und standard. Nur wegen der Lohnkürzung, musste ich extra unterschreiben, als Zusatzvereinbarung.